福利制度：
双休，缴五险一金，带薪年假，年终奖金，年度涨薪，年度晋升机会，包午餐，提供培训机会。
公司地址：江苏省苏州市相城区太平街道金瑞路58号
联 系 人：人事部
联系电话：0512-65996560
邮 箱 地 址：hr@sz-sjef.com
岗位职责：
1、负责编制调试手册或大纲，安排调试计划和调试程序；编写分系统试运的方案与措施，并进行技术交底和组织实施；
2、全面协调试运全过程中施工单位、建设单位、设备厂家的工作；
3、负责发现调试过程中的设计和技术缺陷，并及时反馈给相关部门；
4、负责解决启动试运中重大问题的方案或建议，提出调试报告和调试工作总结；
5、配合施工单位实施单体试运及以后的验收签证；
6、做好建设单位人员操作、技能等培训工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，化工工艺、环境工程、工艺设计、材料科学与工程、电气自动化等相关专业；
2、5年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业项目调试经验；
3、熟悉掌握各种脱硫、脱硝、脱白、除尘的工艺技术及设备调试；
4、熟练掌握CAD软件、办公自动化等操作；
5、较强的管理和沟通能力。
薪资待遇：6-10K 经验要求：5-10年 学历要求：大专
岗位职责：
1、参与图纸会审，确保图纸准确度、可行度；
2、负责召开项目启动会议，确定主要事件时间节点，并跟踪各个节点执行情况；
3、负责编制施工组织、设计、安全施工专项方案及应急预案等相关方案；
4、负责编制项目总体进度计划； 跟踪管理设计图、施工前准备、施工、施工结束、工程竣工验收等各节点的项目进度；
5、负责施工资料及时归档与妥善保管；
6、负责施工后及时组织业主完工验收、竣工验收；
7、负责现场管理与业主沟通，做好施工前资料配备及人员配置培训等情况； 推进实施现场项目管理的规范化；
8、负责现场的安全监管，执行安全生产日检日报制度。
任职要求：
1、专科及以上学历；环境工程、机械设计等理工科相关专业；
2、二级建造师（机电专业），安全员B证等相关证书；
3、了解项目管理流程，掌握国家法律、法规等知识，了解项目各专业领域；
4、2年以上项目管理相关工作经验，暖通、机电等安装工程经验丰富者优先考虑；
5、熟悉WORD,EXCEL等办公软件操作，有沟通与分析问题的能力，协调能力强；
6、能适应长期出差。
薪资待遇：8-12K 经验要求：2-5年 学历要求：大专
岗位职责：
1、完成废水处理工程项目的工艺技术方案、施工图、报价等；
2、根据工艺要求详细列出设备仪表清单，提出电气控制要求；
3、完成施工图设计；指导施工现场设备安装和运行调试；
4、完成项目招标所需的技术标书的编制；
5、为商务谈提供技术支持，完成必要的会议交；
6、现场解决施工过程和运行调试过程中的技术问题。
任职要求：
1、环境工程有情相关专业，大学本科以上学历，有废水处理等五年以上工作经验；
2、熟悉各种废水处理各种物化工艺流程以及常规生化流程；
3、数量掌握AUTOCAD\OFFICE等办公软件；
4、能够完成废水处理项目工艺设计、设备选型、安装指导和运行调试等工作；
5、熟悉招投标流程，能够完成技术标书的编制；
6、能够解决废水调试运行过程中的技术问题；
7、表达能力强，思维敏捷，环境适应能力强，能够经常性出差。
薪资待遇：8-10K 经验要求：5-10年 学历要求：本科
岗位职责：
1. 贯彻执行公司实际的各种质量管理体系，做好品质管理工作；
2. 制定质量计划及质量检验过程中的各种规范、标准文件，完成原材料、外加工产品、产成品、施工安装等质检体系；
3. 负责公司采购物资、生产过程、产成品及最终发货的检验管理，对交付产品的质量符合性负责；
4. 对工程项目进行质检巡查，及时发现问题并改善；
5. 负责批准各类质量报告和质量文件、质量管理记录、产品封样等，提供检验报告或质量保证书；
6. 建立合格供应商管理名录，动态优化管控供应商；
7. 监督产品质量，避免产品质量问题投诉：因为质检疏忽导致的质量问题投诉零发生；
8. 定期提交质量问题分析报告与质量改进方案，以帮助公司提高产品/工程质量；
9. 负责不合格品的评审和控制；
10. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 专科以上学历；
2. 机电专业或质量员资格优先，有工程质检的工作经验优先；
3. 机电安装或相关管理专业；
4. 具备机电安装及暖通专业和管理方面的知识；
5. 3年以上工作经验；
6. 熟悉ISO9000、ISO14001等体系要求；
7. 具有较强的团队责任心，协调能力；较强的沟通与理解能力，敏锐的判断能力。
薪资待遇：7-10K 经验要求：3年以上 学历要求：大专
岗位职责：
1、根据岗位编制及公司招聘需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、选择招聘渠道、发布招聘广告;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、到岗安排;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源、管理学、心理学相关专业，或应届本科毕业生；
2、有企业招聘工作经验和人才招聘经验的；
3、会人才筛选及渠道利用，满足公司的人才招聘需求,建立人才储备；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘面试方式；
5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力；
6、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
薪资待遇：5-6K 经验要求：1-3年 学历要求：专科
岗位职责：
1、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
2、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
3、维护培训渠道和培训资源，保持外部培训师的良好关系，打造内部讲师团队；
4、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业；
8、组织员工开展各种活动，营造企业文化，做好各类员工关系
任职要求：
1、 人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2、 5年以上人力资源工作经验，3年以上培训管理经验；
3、 外向有亲和力，较好的沟通能力、工作细致有条理。
薪资待遇：6-9K 经验要求：3-5年 学历要求：大专
岗位职责：
1、负责电气报价、项目投标工作；
2、负责工程电气工艺的整体设计及实施设备选型工作；并对前期工程用电的报审工作；
3、负责绘制电气图纸、电气材料BOM清单；
4、负责强、弱电施工图纸的会审，提出合理化建议，控制工程成本、督促优化设计；
5、市场新技术的学习和应用；
6、配合进场前材料样品的确定，进场材料的检查符合工作；
7、配合工程变更、洽商、签证审核以及配合预算部门的预决算工作；
8、配合督导工程进度、质量、安全、全面掌握施工情况；
9、配合现场已完工程（分项）的竣工、验收工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有相关设备配电、PLC编程工作经验5年以上。
3、有环保行业配电经验优先。
薪资待遇：8-11K 经验要求：3-5年 学历要求：本科
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